通過(guò)職工早會(huì )、宣傳櫥窗等途徑開(kāi)展職工思想政治教育和職業(yè)規范教育，培養良好的政治思想覺(jué)悟和職業(yè)道德風(fēng)氣，引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，立足本職工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗、建功立業(yè)?！捌咭弧苯M織黨員職工赴革命圣地開(kāi)展紅色教育。

打造了寧波如意國家級企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心，建有國家級博士后工作站，研發(fā)團隊由博士、碩士、高工、工程師等各層次人才組。先后主持承擔國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品項目、寧波市重大科技攻關(guān)項目等國家及市重大科技攻關(guān)項目12項。近五年來(lái)，科研成果獲評國家級別重點(diǎn)新產(chǎn)品、國家及省內首臺（套）產(chǎn)品、德國設計紅點(diǎn)獎等各級獎項20余項。

以專(zhuān)精特新為戰略導向堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，提升職工技能水平，提升企業(yè)創(chuàng )新能力，采取“師徒制”的管理方法，以“帶進(jìn)門(mén)，教會(huì )技術(shù)”為目的，讓新職工真正的學(xué)到技能，掌握本領(lǐng)。每年評選“西林杯科技獎”、“技術(shù)革新獎”等。2022年度組織開(kāi)展自主評定技能人才工作，取得鉗工、沖壓工、模具工、電子商務(wù)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員等崗位的高級（三級）技能330余人次，取得中級（四級）技能7人次。

緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題開(kāi)展工作，制定完善職工福利待遇、發(fā)展路徑、晉升通道、評價(jià)激勵等政策，落實(shí)職代會(huì )、法定休假和帶薪年休假等制度，建立完善以工會(huì )送溫暖工程、互助幫困基金、醫療互助保障、商業(yè)補充醫療保險和慈善救助基金“五條保障線(xiàn)”為主體的幫扶救助體系。

積極舉辦或參加各類(lèi)文體活動(dòng)，每逢大型節日，因時(shí)制宜開(kāi)展形式多樣的座談會(huì )、聯(lián)歡會(huì )、團建、演講賽等活動(dòng)，滿(mǎn)足職工文化生活需求，有力提升職工歸屬感。

      把政治素養放在第一位。用黨建力量賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，集團黨委截止目前在冊黨員108人，一線(xiàn)職工發(fā)展比例達45%。在黨員中推行“黨員示范崗”活動(dòng)，以“效益高、質(zhì)量高、技能高”為標準，建立三十個(gè)黨員示范崗，年終考核評優(yōu)，樹(shù)立先進(jìn)典型，形成人人學(xué)先進(jìn)，個(gè)個(gè)趕先進(jìn)的良好氛圍。實(shí)施關(guān)愛(ài)行動(dòng)，共建立黨員聯(lián)系困難群眾80對，技術(shù)能手結對新職工提高生產(chǎn)技能280對。開(kāi)展“大手牽小手”活動(dòng)組織黨員干部做雙林職高生的職業(yè)指導師，培養高素質(zhì)后備職工。

規范召開(kāi)職工代表大會(huì )，建立健全工會(huì )工作制度，規范民主管理流程，完善常務(wù)公開(kāi)辦法。制訂各項制度時(shí)都能廣泛征求全行職工的意見(jiàn)，對一些合理化的建議，也能夠及時(shí)采納、吸收，同時(shí)宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、福利制度，為企業(yè)與職工之間建立溝通橋梁。堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，長(cháng)期以來(lái)堅持企業(yè)常務(wù)公開(kāi)工作，主動(dòng)接受職工監督。

      致力于制定科學(xué)合理的薪酬策略，保證職工薪酬對內公平，對外具有競爭性。與每位職工依法簽訂、履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)用工行為規范。工會(huì )方與企業(yè)方就工資標準、分配制度、分配形式和支付辦法等相關(guān)事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂了集體合同、工資集體合同、女職工專(zhuān)項集體合同三項合同。設立多層級激勵政策和措施，激發(fā)職工工作熱情，不斷提高工作績(jì)效。

組織全體黨員干部赴寧波北侖張人亞黨章學(xué)堂開(kāi)展“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”主題黨日活動(dòng)，賡續紅色血脈。鼓勵優(yōu)秀一線(xiàn)員工積極向黨組織靠攏，將黨旗插在工地上，把黨建融入企業(yè)血脈。

牢牢把握創(chuàng )新驅動(dòng)根本，在科技創(chuàng )新、綠色建造、質(zhì)量管控等方面攻關(guān)發(fā)力，鼓勵職工廣泛開(kāi)展QC小組活動(dòng)、技術(shù)攻關(guān)、專(zhuān)利申報等。開(kāi)展青年職工座談會(huì )、勞模事跡分享會(huì )、“道德講堂”等活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展“每月一星”“流動(dòng)紅旗”評選工作，深化“師帶徒”機制，著(zhù)力營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍。

組織召開(kāi)第二屆二次職工大會(huì )，調整第二屆專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )，征集3份提案，組織簽訂《集體合同》和《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》，完成行政、生產(chǎn)和運行3個(gè)分工會(huì )選舉，健全企業(yè)工會(huì )工作體系。

大力開(kāi)展“班前十分鐘”、勞模宣講政治思想教育活動(dòng)，學(xué)習宣傳貫徹黨的創(chuàng )新理論，引導廣大職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)、團隊觀(guān)，培養出有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍,

      進(jìn)一步加強職工隊伍的基本技能建設，努力提升職工綜合素質(zhì)和勞動(dòng)技能，定期開(kāi)展技能比武和崗位培訓，對155名職工進(jìn)行企業(yè)職業(yè)技能評定。認真落實(shí)“師徒傳幫帶”，建立師帶徒機制，帶動(dòng)新人早日上崗。

堅持把黨的領(lǐng)導融入企業(yè)戰略文化、管理文化、組織文化、行為文化，以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化的形成、傳播、踐行。打造“三維矩陣式”黨建模式，黨總支牽頭部門(mén)為業(yè)務(wù)條線(xiàn)提供人才資源、技術(shù)資源和知識共享等服務(wù)支持，并成為解決部門(mén)間、部門(mén)與業(yè)務(wù)條線(xiàn)間溝通協(xié)調問(wèn)題的“中間人”。

深化職工之家陣地建設，集約化利用現有載體空間，在黨群服務(wù)中心設立職工之家、關(guān)愛(ài)之家、慈善中心等功能區塊，集中打造共建、共享、共融的黨群活動(dòng)空間，同時(shí)開(kāi)展讀書(shū)會(huì )、黨建知識競賽、企業(yè)文化知識競賽、趣味運動(dòng)競賽、技能大比武等各項培訓和拓展活動(dòng)，不斷的提升職工的凝聚力和向心力。

完善企業(yè)民主管理制度，通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，職代會(huì )制度等形式，動(dòng)員職工積極參與民主決策、民主管理、民主監督，設立了公開(kāi)欄、民主管理意見(jiàn)箱、職工說(shuō)事，增強廣大職工參與管理的意識，加強企業(yè)民主建設和廉政建設。

企業(yè)黨支部始終堅持“黨建引領(lǐng)促發(fā)展”的原則，聯(lián)合企業(yè)工會(huì )委員會(huì )積極落實(shí)“三培養兩推薦”，以企業(yè)的青年骨干、中層干部、工會(huì )委員等優(yōu)秀人才為主，著(zhù)力把業(yè)務(wù)骨干培養成黨員，把黨員培養成業(yè)務(wù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養成管理中層干部，支部現有黨員15名。認真實(shí)施黨員鋒領(lǐng)指數考評，不斷提升黨員和工會(huì )干部的整體素質(zhì)和理論水平。

在岔路鎮黨委政府的領(lǐng)導、支持下，由企業(yè)黨支部牽頭，聯(lián)合18家兩新獨立黨支部成立了全縣首家兩新黨建聯(lián)盟——“紅色先鋒”兩新組織黨建聯(lián)盟。以華英倫科技為盟主單位，聯(lián)盟成員包含鎮屬所有企業(yè)、個(gè)協(xié)的黨組織，按照“黨建引領(lǐng)、創(chuàng )新機制、激發(fā)活力、服務(wù)發(fā)展”的思路，激發(fā)我鎮兩新企業(yè)互聯(lián)共鳴的紅色動(dòng)力。

大力發(fā)揮黨員先鋒和工會(huì )干部模范引領(lǐng)作用，在各車(chē)間、班組組建黨員技術(shù)攻堅小組，設立黨員先鋒崗，以黨員“創(chuàng )新帶頭人”為標桿，積極開(kāi)展技術(shù)競賽、頭腦風(fēng)暴金點(diǎn)子、名師帶徒、崗位建功等各類(lèi)活動(dòng)，聚智聚力攻堅破難，助推企業(yè)轉型升級。組建“園區陽(yáng)光義警分隊、文明交通志愿服務(wù)隊”等志愿者隊伍，積極開(kāi)展群防群治、環(huán)境整治、無(wú)償獻血等社會(huì )公益志愿活動(dòng)，助力基層社會(huì )治理。累計組織志愿活動(dòng)120余次，參與職工3000余人次。積極參與社會(huì )慈善事，近年來(lái)共捐資近50萬(wàn)元支持社會(huì )公益事業(yè)，幫扶困境老人、困難學(xué)子等，積極弘揚社會(huì )正能量。